职责描述：

1、人才招聘，制定所负责的岗位的招聘计划，推进招聘流程，对招聘结果负责，并复盘招聘效果；

2、协助进行员工入职、离职、绩效管理、人力资源运营等；

3、支持公司内各类培训活动的组织、安排及协调工作；

4、完成上级交代的任务.

任职要求：

1、2025届或者2026届在校学生，本科及以上学历，专业不限；

2、具备较强的人际沟通、协调和应变能力，性格细心，自驱力强，做事有条理和规划性，具备较强的责任心；

3、有互联网实习经验者优先。